Kategoria: Newsy

Elektrownie atomowe w Polsce – polskie i brytyjskie firmy szukają współpracy przy projektach jądrowych

We wtorek w Ministerstwie Energii odbyło się forum, którego tematem była współpraca polskich i brytyjskich firm w programach jądrowych. Brytyjczycy rozwijają sieć elektrownii atomowych. Polski rząd w sprawie atomu ma podjąć decyzję jeszcze w tym roku.

Zdaniem Józefa Sobolewskiego, dyrektora departamentu energii jądrowej w ME, decyzja rządu jest już blisko, a proces powinien wystartować w przeciągu kilku miesięcy. Sobolewski podkreśla, że istotnym założeniem programu jest budowa w Polsce całego sektora przemysłowego, nie tylko samych elektrowni.

David Reed, wiceambasador Wielkiej Brytanii w Polsce otwierając forum stwierdził, że w związku z planami obu państw w sektorze energetyki jądrowej, brytyjscy dostawcy mogą podzielić się swoimi doświadczeniami. Dla polskiego biznesu to nowy obszar działań, choć ponad 60 polskich przedsiębiorstw ma już doświadczenie za granicą przy budowie elektrowni jądrowych.

Ministerstwo Środowiska na temat odnawialnych źródeł energii

3 listopada odbyła się konferencja w Ministerstwie Środowiska w sprawie odnawialnych źródeł energii. Szczególnie został podkreślony potencjał drewna, wody oraz geotermii dla energetyki kraju.

Jednym z kluczowych obecnie dla Ministerstwa projektów jest ten dotyczący energii geotermalnej. Wiceminister Paweł Sałek podkreślił, że ma ona kluczowe znaczenie „dla dalszego rozwoju Polski”. We wrześniu podpisano już pierwsze umowy na dofinansowania geotermii w polskich miastach.

Z kolei na drewnie, jako surowcu energetycznym, skupił się wiceminister Artur Konieczny. Pozyskane z lasów drewno stanowi najważniejsze źródło biomasy na cele energetyczne – twierdzi.

Odpowiedzialny za gospodarkę wodną, wiceminister Mariusz Gajda, przedstawił program, którego celem jest wsparcie budowy małych zbiorników oraz stopni wodnych na rzekach.

– Potencjał techniczny w zakresie energetyki wodnej w Polsce wykorzystany jest w niespełna 20%. Mamy więc do zagospodarowania pozostałe ponad 80%, jeśli chodzi o wykorzystanie wody do produkcji energii elektrycznej – powiedział wiceminister Gajda.

W ocenie zarządzających PFE FIZAN wypowiedź ministrów rządu Rzeczpospolitej Polskiej, należy uznać za niezwykle ciekawą, a nawet inspirującą. Szczególnie ważna wydaje się deklaracja dotycząca pozyskiwania energii z biomasy.

W naszej opinii rozwój biogazownii jest nie tylko sposobem na ekologiczne pozyskiwanie energii elektrycznej, ale również na efektywne wytwarzanie ciepła, w procesie nazywanym kogeneracją.

Na pewno ciekawym projektem jest rozwój elektrownii wodnych, choć tutaj uważamy, że jest to w przeciwieństwie do budowy biogazownii proces długoterminowy, wymagający istotnych nakładów kapitałowych.

Rynek samochodów elektrycznych – blisko 12% Polaków rozważa zakup elektrycznego lub hybrydowego samochodu

Oferta koncernów motoryzacyjnych jest coraz bogatsza, a rząd zapowiada ulgi zakupowe i dofinansowania na samochody elektryczne. To sprawia, że 12% Polaków planuje zakup takiego samochodu.

Z badania przeprowadzonego przez Research na zlecenie PSPA wynika, że odstrasza nas głównie wysoki koszt zakupu (57,3 proc.), ograniczona liczba punktów ładowania (47,4 proc.) oraz ograniczony zasięg takiego pojazdu (29,8 proc.).

W roku 2016 zarejestrowano ok. 556 pojazdów hybrydowych plug-in lub elektrycznych. Wzrost jest na wysokim poziomie – wynosi 65% rok do roku, ale liczba zarejestrowanych pojazdów cały czas jest niska. Na terenie Unii Europejskiej zarejestrowano ich ponad 155 tys., a wzrost rok do roku wyniósł 5%.

Ministerstwo Energii w ubiegłym roku przedstawiło Plan Rozwoju Elektromobilności. Resort zakłada, że do 2025 r. po polskich drogach będzie jeździć milion aut elektrycznych. Rozwój elektromobilności jest jednym z głównych założeń  przyjętej w lutym rządowej Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju.

 

Przegrane negocjacje Ministerstwa Środowiska w sprawie CO2

Polska nie będzie mogła wykorzystywać pieniędzy z funduszu na modernizację swoich węglowych zakładów energetycznych.

Negocjacje dotyczące reformy systemu handlu emisjami toczyły się od wielu miesięcy. Kraje Unii Europejskiej nie mogły porozumieć się co do wielu kwestii. Powodem impasu w rozmowach była m.in. kwestia tego, w jaki sposób mają być wykorzystywane środki z nowego funduszu modernizacji. Parlament Europejski i część państw członkowskich opowiadały się za tym, aby instalacje emitujące ponad 450 gramów dwutlenku węgla na kilowatogodzinę nie otrzymywały środków z funduszu. To wykluczyłoby elektrownie węglowe.

Z informacji otrzymanych przez PAP wynika, że w wynegocjowanej w czwartek propozycji ostatecznie nie znalazł się żaden limit dotyczący gramów emisji dwutlenku węgla na kilowatogodzinę. “Nie ma co prawda limitu, ale propozycja zakłada, że z funduszu nie będą mogły skorzystać kraje, które chciałaby modernizować energetykę węglową. Zawarty został jedynie wyjątek dla krajów, które są poniżej pewnego limitu PKB na mieszkańca, co oznacza, że środki na energetykę węglową będą mogły przeznaczyć de facto tylko Rumunia i Bułgaria” – powiedziało PAP źródło w Radzie UE.

Rezerwa jak i backloading uderzają w państwa, których energetyka jest oparta na węglu, czyli m.in. w Polskę. W takiej sytuacji przedsiębiorstwa energochłonne będą musiały po prostu zdecydowanie więcej płacić za emisję CO2, co spowoduje podwyższenie kosztów ich funkcjonowania. To z kolei przełoży się na konsumentów, którzy będą musieli zapłacić więcej np. za energię elektryczną.

Przedstawiciel polskiej dyplomacji powiedział dziś, że wstępne porozumienie jest obecnie analizowane przez Polskę. Porozumienie ma charakter wstępny i w piątek ma zostać przedstawione przez prezydencję stałym przedstawicielom krajów przy UE.

“Kształtowanie się świadomego lidera” – Robert Zagożdżona w najnowszym Production Manager

“W najwyższym, turkusowym szczeblu ewolucji organizacji, którym się inspiruję, lider zadaje sobie pytanie nie tyle o zewnętrzne czynniki wpływające na podjęcie decyzji, ile o wewnętrzne. Podstawą jest zaufanie do siebie, poczucie uczciwości i autentyczności własnej osoby.  Wtedy mamy szansę rozwijać się zgodnie z wewnętrzną siłą napędową, z własną naturą i realizować swoje powołanie. Organizacja to żywy organizm, rolą lidera jest wspieranie jej rozwoju”

Polecamy artykuł Roberta Zagożdżona w najnowszym wydaniu “Production Manager”. Cały tekst dostępny pod linkiem:

//www.production-manager.pl/l9arolly/, na stronie 31.
Magazyn można także zakupić w sieci Empik.

 

Dolny Śląsk krajowym Centrum Energetyki Odnawialnej. Utworzono kolejny klaster.

Do tej pory 15 dolnośląskich samorządów powołało klaster energii odnawialnej. Teraz dołączą do nich kolejne: Domaniów, Przeworno, Kondratowice, Wiązów i Strzelin. Gminy ustanowiły w piątek Klaster Energii Odnawialnej Wzgórz Strzelińskich, co oznacza, że na ich terenie powstaną elektrownie fotowoltaiczne i bioelektrownie.

Tańsza energia popłynie do 44,5 tys. osób. Celem jest całkowita samowystarczalność energetyczna.

Znowelizowana w ubiegłym roku ustawa o odnawialnych źródłach energii reguluje zasady działania klastrów. Ma na celu restrukturyzację i modernizację polskiej energetyki oraz podążenie w kierunku gospodarki niskoemisyjnej.

Ciepłownie w tarapatach. Cogen Energy S.A. odpowiada na potrzeby rynku.

Ciepłownie w poważnych kłopotach. Niektórym przedsiębiorcom grozi bankructwo lub podział.  Czy ratunkiem będzie konsolidacja przez PGE?

Według Rzeczpospolitej zagrożone są systemy ciepłownicze niespełniające standardów efektywności energetycznej w rozumieniu przepisów unijnych. W Polsce ponad 90% systemów ciepłowniczych z 400 przedsiębiorstw nie spełnia unijnych standardów.

Według  ekspertów przebudowa starych ciepłowni na układy kogeneracyjne będzie korzystna nie tylko z punktu widzenia funkcjonowania ciepłownictwa, ale również elektroenergetyki.

Na potrzeby te odpowiada Cogen Energy S.A. jedna z firm z grupy Investment Union S.E., która się zajmuje instalacją kogeneracyjnych rozwiązań w formule ESCO.

Najlepsza oferta spółki Polskiego Funduszu Energetycznego – Błękitna Energia

Błękitna Energia wygrała w badaniu „Dostawcy Gazu 2017”, Polskiego Instytutu Badań Jakości.

W październiku 2017 Polski Insytut Badań Jakości, w związku z rosnącym zainteresowaniem klientów rynkiem energetycznym, dokonał testu taryf gazu ziemnego świadczonych przez 15 dostawców. Oferta każdego z dostawców gazu ziemnego została poddana dokładnej analizie, za pomocą modelu opracowanego w kooperacji z ekspertami z Niemiec. Główne katergorie analizy to: cena, ogólne warunki oferty oraz przejrzystość oferty.

Na finalny wynik w badaniu największy wpływ miała zmienna „cena” (kategoria z największą wagą). Biorąc pod uwagę, iż na zmienną tą składały się różne scenariusze zużycia gazu, które same w sobie są  nieporównywalne, ze względu na duże różnice w wykorzystaniu paliwa gazowego, zdecydowano się podzielić tą zmienną według trzech kryteriów taryfowych tj. taryfy W1, taryfy W2 i taryfy W3.

I tak zwycięzcą w taryfie W2 okazała się Błękitna Energia przed Enigą i Audaxem. W taryfie W1 Błękitna Energia uplasowała się na drugim miejscu.

 

 

Czym jest turkusowe zarządzanie

Wyobraźmy sobie organizację idealną. Bez hierarchii, bez kierowników, bez systemów motywacyjnych. Organizację, w której struktura i procesy wspierają jej ewolucję, a każdy pracownik może być inicjatorem zmiany, mieć wkład w projekt, być odpowiedzialny za efektywność działania i realizację celów firmy, i czerpać z tego korzyści. Może sam organizować swoją pracę, może decydować o sposobie komunikacji. Organizację, w której konflikt jest traktowany jako szansa dla doskonalenia, pracownicy samodzielnie decydują o swoich zarobkach, a system jest transparentny.

UTOPIA ? NIEKONIECZNIE !

Pod tajemniczo brzmiącym hasłem „TURKUS”, kryje się cała filozofia, której celem jest pełna ekspresja talentów i zdolności, w przyjaznym i wspierającym środowisku pracy.

Wyznawanymi wartościami są:

  • efektywność
  • prostota
  • łatwość działania
  • zgodność z zasadami komunikacji bez przemocy

Bazą tego podejścia jest wzajemne zaufanie, współodpowiedzialność oraz zaangażowanie. Okazuje się bowiem, że bez szacunku, akceptacji i poczucia przynależności trudno jest tworzyć grupę. Na przeszkodzie do tworzenia więzi opartej na tych wartościach często stoi gniew, wstyd i poczucie winy.

Firmy turkusowe wychodzą z bardzo racjonalnego założenia – praca powinna być tak zorganizowana, aby dawać poczucie sensu, pozwalać na rozwój, oferować przestrzeń dla kreatywności i innowacyjności.

Firmy turkusowe wychodzą z bardzo racjonalnego założenia – praca powinna być tak zorganizowana, aby dawać poczucie sensu, pozwalać na rozwój, oferować przestrzeń dla kreatywności i innowacyjności. Aby dawać po prostu radość, szczęście i satysfakcję zamiast stresów, frustracji i poczucia przytłoczenia.

Najnowsze doświadczenia oraz badania naukowe potwierdzają, że ludzie mający wpływ na swoje środowisko pracy są bardziej kreatywni i lojalni. W turkusie liczy się talent człowieka i jego potrzeba poczucia dumy. Pozwolenie na zamiany ról i motywacja do rozwoju sprzyjają innowacyjności. A zadowolenie i duma z wykonywanej pracy przekładają się bezpośrednio na lepsze produkty i wyższe dochody.

Frederic Laloux w swojej książce „Pracować inaczej” ujął to najlepiej:„Kiedy działamy w głębokiej uczciwości i odpowiadamy pozytywnie na odczuwane w nas powołanie,wszechświat robi wszystko, by nam pomóc”.

O wartościach w biznesie

„Wszystko ma swoją przyczynę. Konkurencja, rynek czy sprzedaż – to wyzwania. Do sprostania tym wyzwaniom niezbędny jest pewien potencjał. Potencjałem lidera są kompetencje. To one decydują o skali sukcesu. Jestem przekonany, że wśród przeszkód na drodze rozwoju biznesu, udział czynników zewnętrznych jest niewielki. Większość tych blokujących czynników znajduje się wewnątrz firmy, a tym samym także w nas.”

Robert Zagożdżon przedstawia tu przykłady efektywnych biznesów i omawia mechanizmy ich sukcesu. Zjednoczenie wokół wspólnych wartości i celów to podstawa efektywnego działania. Odpowiednia interpretacja sygnałów oraz dobre porozumienie z rynkiem zależy od nas. Istota marketingu polega na umiejętności tworzenia potrzeb, jednak w kontekście idei wartości dochodzi tu także kwestia etyki.

Zjednoczenie wokół wspólnych wartości i celów to podstawa efektywnego działania.

Czy jednak warto ją brać pod uwagę, jeśli to kategorie skuteczności wpływają na wielkość sprzedaży? Czy wartości – jedność, miłość, zaufanie, lojalność, poświęcenie – mogą, i czy powinny być przedmiotem marketingu? Czy istnieje zależność między energią duchową a skutecznością działania we wszystkich obszarach życia, a zatem i w biznesie? Dylematów jest wiele, a odpowiedź na każdy z nich przekłada się na większą efektywność naszego biznesu.